Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d’une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion centralisée et à moindre coût. Toutefois, les domaines englobés par la GRH …

Le Cigref considère qu’à l’horizon 2020, pour réussir sur ses marchés et maintenir son avantage compétitif, l’entreprise devra être innovante et agile, tant dans son modèle d’affaires que dans son organisation interne et dans la gestion de ses ressources humaines. Avec le numérique, le risque de disparaître n’a jamais été …

Dans un environnement concurrentiel des plus féroces et renouvelés, difficile de se distinguer. Peu à peu, la tâche d’attirer des prospects ou de fidéliser ses propres clients prend la forme d’un combat quotidien, mené par le manager, tant en interne (les conflits au sein de l’entreprise même) qu’en externe (contre …

Selon le Syntec Numérique, dans l’industrie, seules 38% des entreprises ont entamé leur transformation numérique. Pour accélérer le mouvement, la fédération formule une dizaine de propositions aux candidats à l’élection présidentielle. Les entreprises du numérique se portent bien. Merci pour elles. En 2016, le chiffre d’affaires des entreprises adhérentes au …

Tous les entrepreneurs, dirigeants de TPE ou créateurs d’entreprise, gardent en tête de suivre, de maintenir ou d’améliorer les performances de leur entreprise : chiffre d’affaires, état des stocks, carnet de commandes, panier moyen, nouveaux marchés, nouveaux produits, … Pour mesurer efficacement la performance de son entreprise, l’entrepreneur doit mettre …

Aujourd’hui, nous sommes tous connectés quotidiennement à Internet, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle. Cette digitalisation a modifié les tendances de la consommation de notre société. Alors afin de rester compétitive, toute entreprise doit être également connectée et donc faire évoluer ses relations avec les consommateurs à …