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Objets publicitaires entreprise et développement durable

Depuis longtemps, les entreprises utilisent de nombreux supports pour la communication et les objets promotionnels vantant une marque ou un logo en font évidemment partie. Cependant avec les préoccupations environnementales qui prennent de plus en plus de place dans les sociétés occidentales, les supports de communication ont dû également suivre …

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Le consultant, un professionnel de la gestion de projet

Spécialiste de l’accompagnement du changement, le consultant n’est pas qu’un expert chargé de diagnostiquer les défaillances d’une entreprise pour effectuer des préconisations : c’est avant tout un chef de projet, un expert dans le pilotage d’entreprise. Le consultant, un professionnel de la gestion de projet. – DES ENTREPRISES DÉSEMPARÉES FACE …

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Géomarketing : les notions de base indispensables pour un commerçant

Le géomarketing, c’est l’analyse du comportement et des profils des consommateurs rapportés à un espace donné. C’est aussi l’analyse de l’origine géographique de sa clientèle. Aussi, le géomarketing peut fournir des informations stratégiques essentielles qui pourront devenir de véritables outils d’aide à la décision, notamment lors de campagnes de communication. …

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La gestion des ressources humaines dans les TPE/PME

Dans les TPE/PME, les Ressources Humaines (RH) sont gérées d’une manière moins formelle et moins structurée que dans les grandes entreprises. Les contraintes financières liées à cette fonction font que les dirigeants des PME optent pour une gestion centralisée et à moindre coût. Toutefois, les domaines englobés par la GRH …

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Le régime d’intégration fiscale

Le régime d’intégration fiscale est applicable pour les groupes de sociétés ou les holdings intégrant au moins deux sociétés. 1- Principe du régime d’intégration fiscale Les sociétés faisant partie intégrante d’un groupe ou d’un holding peuvent consolider leurs résultats au niveau de ce groupe. En effet, chaque entreprise calcule, d’abord, …

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Consultants : essayez le coaching en ligne !

Paradoxalement, à mesure que se développent les nouvelles technologies de l’information et de la communication, les cadres, les dirigeants et les salariés, eux, ont de moins en moins de temps à accorder à la formation, à l’accompagnement personnel, au coaching. Et pourtant, le besoin est bien là. Souple, pratique, peu …

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